近年来，我县以坚决打赢脱贫攻坚战为目标，坚持把脱贫攻坚作为第一民生工程，建立完善“五项工作机制”，全力助推精准扶贫精准脱贫取得实效。

健全领导机制

我县成立由县委主要领导任组长的脱贫攻坚领导小组和指挥部，确保脱贫攻坚工作的有序进行。各乡镇（街道、管理区）设立了以联点帮扶县级领导为指挥长的“脱贫攻坚指挥部”，成立了10至30人的脱贫攻坚专业工作队，进一步理顺脱贫攻坚工作机制，充实基层扶贫力量。全县8429个干部职工参与到结对帮扶队伍中，按照不超过“一帮五”的标准与建档立卡贫困户进行结对帮扶，实现全县贫困户结对帮扶全覆盖。

建立培训机制

我县积极组织基层党组织书记、第一书记和驻村帮扶工作队开展以“抓党建促脱贫”为主题的轮训，全面提升党员脱贫攻坚业务水平和工作能力，打造了一支政治可靠、作风过硬、群众信任、带动力强的扶贫干部队伍。

创新管理机制

从省、市、县机关单位选派223名党员领导干部到村任职，实现贫困村、合并村、软弱涣散村“第一书记”全覆盖。坚持从严管理考核，严格落实“第一书记”公开承诺、在岗考勤、“双述一报告”、廉洁自律和召回调整制度，促进“第一书记”扎根农村、履职尽责。派出单位积极当好“第一书记”工作后盾，做到项目、资金、责任“三个捆绑”。同时，加强对扶贫工作队队员管理，建立起移动手机APP驻村信息化管理平台，落实一月一督查一排名一通报的督查考核机制，倒逼帮扶单位严格落实帮扶责任。

强化整改机制

今年，我县共确定了37个软弱涣散基层党组织，按照“拿一套整顿方案、派一支工作队伍、配一名第一书记、定一批帮扶项目、建一个坚强班子”的“五个一”要求，扎扎实实开展整顿，严格实行销号管理。对整顿工作达不到要求的，要求挂点领导不换点，下派干部不撤离，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。

完善民主机制

我县重点抓好“四议两公开”、《村民自治章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村级财务管理制度》等村级民主管理制度的落实，全面落实村级组织运转保障经费、保障标准，强化县、乡、村三级资金使用公开制度，加强民主管理，接受社会监督，取信于民。（县电视台 林宏）